AI时代下的就业新趋势：为何经验丰富的老员工更受欢迎？

在当今的就业市场中，人工智能（AI）技术的融入正在改变着传统的招聘模式。正如一个网络论坛上的讨论所揭示的，年轻毕业生（小登）由于缺乏实际工作经验，在求职过程中常常面临挑战，而经验丰富的老员工（老登）则因为其成熟的技术能力和稳定性而受到企业的青睐。这种现象引发了人们对于年龄与就业机会之间关系的深思。