公司薪资计算方式探讨

关于您提到的报税按真实工资，加班按基础工资计算，以及请假按真实工资日薪计算的问题，这确实是某些公司可能采用的薪资计算方式。然而，这种做法是否普遍，取决于公司的具体政策和当地的劳动法规。在一些国家和地区，加班费和请假工资的计算有明确的法律规定，公司必须遵守这些规定。例如，加班费通常需要按照员工正常工作时间的比例来计算，而请假工资则可能根据员工的日薪或月薪的一定比例来支付。因此，如果您所在的公司采用这样的薪资计算方式，建议您仔细阅读劳动合同或咨询人力资源部门，了解具体的计算方法和相关法律规定。同时，您也可以参考其他公司的做法，或者咨询劳动法律师，以获取更准确的信息和建议。