裁员补偿与年终双薪未发放问题的解决途径

，您在一家公司工作了近七年，今天公司告知您需要在年底前完成工作交接，并提供了一半的年数乘以您的月薪作为赔偿，分12期支付。同时，公司表示如果认为赔偿不足，您可以通过仲裁要求n+1的赔偿。此外，您提到在入职时，您的offer中提到了年终双薪，但这一年来公司并未发放。针对这种情况，您可以考虑以下几个途径来维护自己的权益：

1. 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行进一步的沟通，了解公司不发放年终双薪的具体原因，并尝试协商解决问题，争取获得应有的年终双薪。
2. 法律咨询：如果公司拒绝支付年终双薪，您可以咨询专业的劳动法律师，了解自己的法律权益，并寻求法律途径解决争议。
3. 劳动仲裁：如您所述，如果公司提供的赔偿低于法律规定，您可以通过劳动仲裁要求公司支付n+1的赔偿。
4. 收集证据：在采取任何行动之前，请确保收集所有相关的证据，包括您的劳动合同、offer信、工资条、工作记录等，这些都将有助于您在维权过程中证明自己的权益。
5. 寻求帮助：您可以加入一些劳动维权相关的社群或论坛，与其他有相似经历的人交流，获取更多的建议和支持。

请记住，维护自己的合法权益是非常重要的，不要害怕采取必要的措施来保护自己。祝您顺利解决问题！