关于集体仲裁的准备,首先需要收集所有员工的劳动合同、工资条、绩效记录、银行流水等与工资和绩效相关的证据。此外,还需准备公司下发的文件,如效益考核文件、工资支付标准等。在准备过程中,要确保所有证据真实有效,能够证明公司存在拖欠工资、未按合同支付绩效等违法行为。同时,建议咨询专业的劳动法律师,以便更好地了解自己的权利和仲裁流程。在仲裁过程中,要统一意见,共同行动,以增加胜诉的可能性。

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