实习生被辞退有补偿吗？

，您与公司签订的是一年的劳务合同，而非劳动合同。尽管如此，您每天的工作时间和打卡记录都表明您的工作状态和时长。如果公司单方面辞退您，是否能够获得补偿，主要取决于以下几个因素：

辞退的原因：如果公司有合法的理由辞退您，比如您违反了公司规定或合同条款，那么您可能无法获得补偿。但如果公司没有合法的理由而单方面辞退您，那么您可能有权获得补偿。
工作时长：，您的工作时间是从早上八点半到晚上九点，这表明您的工作时长较长。根据劳动法的相关规定，如果公司无故辞退您，您可能有权获得一定的经济补偿。
劳务合同与劳动合同的区别：劳务合同与劳动合同在法律效力上有所不同。劳务合同通常不包含劳动法中的许多保护条款，因此，在处理劳务合同纠纷时，您可能无法享受劳动合同中的一些权益。

建议您咨询专业的劳动法律师，根据您的具体情况获取更准确的建议。同时，您也可以收集和保留好您的打卡记录、工资条等相关证据，以备不时之需。