失业后回老家开公司承接外包项目的可行性分析

，您考虑在失业后回到老家开设公司，并计划招聘实习生，支付3000元/月的薪水，让他们进行编程工作，并承接外包项目。您询问这种计划的胜算如何，特别是考虑到您已经过了30岁，正在寻找新的职业出路。以下是对此计划的分析和可行性探讨：

市场分析：首先，您需要评估您所在的老家的市场情况。如果当地有足够的潜在客户和需求，那么开设公司承接外包项目可能会有一定的市场空间。您需要调研当地的经济状况、行业需求以及竞争对手的情况。
人力资源：您提到打算招聘实习生，并以3000元/月的薪水支付。这个薪资水平在许多地区可能难以吸引到高质量的编程人才。您需要考虑是否能够提供有竞争力的薪资，或者是否有其他福利可以吸引人才，比如提供学习机会、职业发展路径等。
技能与经验：您需要评估自己的技能和经验是否足以支撑公司的运营。如果您有丰富的行业经验和专业技能，那么您将更有可能成功。如果您缺乏相关经验，可能需要考虑与有经验的合作伙伴合作，或者进行一些培训和学习，以增强自己的能力。
资金问题：开设公司需要一定的启动资金，包括办公地点、设备、营销等费用。您需要确保有足够的资金来支持公司的初期运营，并制定合理的财务计划。
外包项目：承接外包项目需要您具备一定的项目管理能力和沟通技巧。您需要确保能够按时、高质量地完成项目，以建立良好的口碑和客户基础。
法律与政策：了解并遵守当地的法律法规，包括劳动法、税法等，确保公司的合法运营。

综上所述，开设公司承接外包项目的计划具有一定的可行性，但需要您进行充分的市场调研、制定合理的商业计划，并确保有足够的资源和能力来支持公司的运营。建议您在做出决定前，进行更深入的分析和准备。