关于我被阿里拒绝两次的一些感受和分享

第一次被拒绝大概是两年半之前吧。不是小黑子，真就是那个时间左右。当时还在b站上面发了下视频记录一下。

背景呢也很简单
当时我在武汉做后端开发，然后想看看机会，就投简历嘛。前面也面了一些，然后就投递到盒马了。前面第一轮，第二轮技术面试都通过了，然后第三轮就是hr面了。我当时感觉已经十拿九稳了。

阿里啊，搞Java的都知道是啥含金量，以及什么地位。虽然后面听说武汉的盒马好像是阿里的内包啊。

然后hr就突然问了下我，你学历是全日制本科吗。哎，问到这里。我直接心里一凉了哟。学历就是我最大的痛点。我的学历是专科。那个时候也才毕业一年。本科学历还在进行非全日制的过程。还有一年半才能拿到证呢，但是这都不重要。专科就直接pass了。hr说不行，直接不用参加后面的hrbp三面了。

还是挺遗憾的。当时也是有点不甘心吧。

痛点
我的学历就是一个大专，之前年少的事情也就不说了，不懂事哟。但是我们学校其实也不差的，当年的校招比一些本科的学习还好的。分数线也不低。武汉职业技术学院。现在也升本了。武汉职业技术大学。

来杭州
时间再往后推半年左右，也就是2023年10月左右。我们武汉这边是一个分公司，然后业务做的不是太好。我们武汉这边的分公司研发中心就直接全部都被干掉了。

当时也是说能够给机会，直接去总部上海。但是只能和那边刚刚转正的实习生一个水平，也就没去了。

然后就又开始了漫长的面试之旅了。那段时间也真心挺焦虑的，无业游民以及对未知的恐惧。然后投递面试大概一个多月左右吧。武汉的投递完了，也面试了好多，但是大多少都不太满意，不是他不满意我。就是我不满意他。然后外地的也开始投了。

杭州有两个都面试通过了，但是有一个最终卡在了HR那边，不给发offer。有一个发了offer了。我也就准备动身来杭州了。感觉那个时候也挺狼狈的。

小插曲
来杭州入职之后一天左右。武汉有一个公司打电话过来，问我能不能入职，这个是之前面试过的一个上市公司。也是两轮技术面试通过了，然后hr问了下学历。就直接说不行了。

然后我二面的面试官（应该是业务线领导）就打电话来说，没啥问题。可以发offer的。但是我当时也已经来杭州入职了，并且在来杭州之前，我向hr确认过。他给我的回复也是不行的。也是比较可惜吧，擦肩而过。不过我也不后悔来杭州。

时间匆匆，也就是来到了当前时间。（2025年10月底左右）

其实我目前是还没准备看机会的。当时是我一个同事，有一个猎头找到了他，说要找搞相同业务的开发熟手，但是他有不是做这个。就把我的微信推给了猎头。

然后我就了解了下，是阿里营销云的岗位。具体的子公司我就不说了。然后想着这个机会还能难得的，我前面就保证尝试的心态面了下。

结果技术一面，顺畅通过。计算二面，略有瑕疵，也是顺利通过。这个时候我的心态也就不太一样了。就差最后一个3面技术和4面hrbp面了。就又有可能进入阿里。

三面之前我就很认真的准备了。面试腹稿，项目持续熟悉，通用场景题。面试前一晚凌晨4点才睡着。

然后也就是上周六了，由于面试官是p8，p9这个级别左右。最近都是双十一，没其他太多时间。面试时间就约到了周六早上。

面试开始了，一开始我进行了自我介绍。由于我的github还是比较亮眼的。有一个10w+的下载量项目。我介绍完。面试官就直接说你的github还挺有意思的，介绍下呢。

我当时也是脑子宕机了。虽然他说的是介绍github，但肯定还是想听到和公司业务相关的项目，我当时在那说数据最好的两个项目，但是和公司业务无关。其实我是有相关的项目可以说的。然后面试官听了会，也就打断我了，说我们还是聊聊你在公司做的项目吧。

聊公司项目的时候，我的腹稿已经优化了一版，用来应对更高级别的面试，展现更多他们那个维度想听的。但是我还是搞错了一些事情。这个面试官只想听before和after。所以面试官也就又把我打断了。哎，当时我心里就咯噔了下。有点给我把节奏打乱了。我当时心里有点太紧张了。调整了下之后，还是讲了一些。

我当时是想，只讲项目的before和after，感觉会很空洞。不能够让人信服。现在想想，还是有点问题吧。

然后面试也就到结尾了，我就给面试官说我的学历是非全日制本科。全日制是专科。面试官就说他知道了。他会和hr同步的。

我感觉是已经凉了，因为只有三面足够优秀，面试官才会捞你，当前面试只是一般的话。面试官也就真的只是同步了。虽然我看了下boss的岗位JD。上面没有写明全日制，但现在这个时代，不就是优中选优嘛。

如果你是还没有毕业的学生，或者还在读书。学历真的是你最基础也最重要的一环，它是你以后做任何事情一开始的底气，你的敲门砖。一定一定要重视。不要像我一样，在现在需要的时候，只能有心无力。

然后就是一点面试小心得

一面面试时详细到技术细节。

二面将架构，用你平时用的中间件去聊架构。比如你平时的工作中，还是数据落库，用redis提升查询速度。那你聊的时候，就围绕你中数据库和缓存这个架构去聊吧。但是不要深入到细节。在架构和思路方面即可。

三面看面试官吧。我感觉更多想看到的是效果，商业上面的东西。可能就像我这里需要的before，对应的action。然后after之后的效果。