如何应对不断寻求帮助的同事

面对同事不断寻求帮助的情况，确实会让人感到疲惫和沮丧。首先，建议明确沟通你的工作界限和可用性，设定合理的帮助范围。如果同事的工作能力确实有限，可以适当地提供指导，但避免过度介入。同时，可以鼓励同事提升自己的技能，比如通过提供学习资源或推荐相关培训。如果同事持续不改变，可能需要考虑向上级反映情况，或者寻找其他解决方案，比如调整工作分配。保持专业和礼貌，同时维护自己的工作时间和效率，是处理这类问题的关键。