工作年限与工资调整策略

关于工作年限与工资的问题，您在S公司的工作经历和A公司的应届生身份可能对您的薪资调整有一定影响。由于您在S公司的工作年限和A公司的工作年限加起来已经满三年，并且您提到S公司有相关的规定，比如硕士和本科同时进公司职级相同，硕士一年后升级，本科三年后升级。此外，您还提到A公司咨询团队在设定职级等级时提到行业内通常有一年后恢复正常薪资标准的规定。基于这些信息，您在与人事沟通时，可以强调您的工作经验和S公司的相关规定，以及行业内的一般做法，来支持您要求按照工作三年的标准调整薪资的请求。同时，建议您准备好相关证据和具体案例，以便更有效地进行沟通。