根据您提供的情况,您的朋友在处理与直播带货公司的纠纷时,确实面临一些法律和合同方面的问题。首先,合同未盖章意味着合同并未正式生效,因此公司不能依据合同条款来约束或要求您的朋友。其次,关于薪资的协商如果有电话录音作为证据,那么在仲裁或法律诉讼中可以作为证据使用。至于公司突然改变薪资计算方式,如果这与之前的协商不符,您的朋友有权拒绝。最后,公司负责人在沟通中的行为和言论不一致,且否认自己的责任,这也为纠纷的处理增加了复杂性。

在这种情况下,建议您的朋友首先尝试与公司进行进一步的沟通,明确表达自己的立场和诉求,并要求公司提供书面解释。如果沟通无效,那么申请劳动仲裁是一个合理的选择。在仲裁过程中,您的朋友可以提交相关证据,如电话录音、招聘平台上的信息等,来支持自己的主张。同时,建议咨询专业的法律人士,以获得更具体的法律建议和帮助。

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