HR要求在试用期结束前签署自愿离职协议的处理建议

在当前情况下，您需要谨慎处理HR提出的要求。首先，了解您的合同条款和当地劳动法，以确定是否可以接受HR的建议。如果您的合同中明确规定了试用期的处理方式，请仔细阅读相关条款。如果合同中没有明确规定，您可以根据当地劳动法来保护自己的权益。此外，录音可以作为证据，如果您认为HR的要求不合理，可以拒绝签署自愿离职协议，并寻求法律援助。建议您咨询专业的劳动法律师，了解您的权利和可能的法律行动。同时，您也可以考虑与HR进行进一步的沟通，表达您的立场和顾虑，尝试达成双方都能接受的解决方案。在任何情况下，确保您的决定是基于充分的信息和专业的法律意见。